L1一般企業バックオフィス10〜49名
一般企業バックオフィス部門A（従業員10〜49名規模）
契約書レビュー・契約管理／LegalOn Technologies（LegalForce）
「LegalForce」のレビュー機能により、契約審査にかかる時間が半減（年間20〜30件の新規契約の審査）分母: 年20〜30件の契約審査
L1 ベンダー公表
一般企業バックオフィス部門U（規模非公表）
エンタメ・IP／契約書レビュー・契約管理／導入ツール: Hubble
- 業種
- 一般企業バックオフィス
- 規模帯
- 規模非公表
- 業務領域
- バックオフィス（経理・人事・総務・法務・事務）
- 公表時期
- 2025年08月
同じ用途（契約書レビュー・契約管理）の導入事例をまとめて見る（25件）
この事例と同じ用途の導入事例を、業種をまたいで25件収録しています。 業種の分布・業務パターン別の整理は、用途別ページに掲載しています。
課題
導入前に抱えていた問題
組織変更により属人化していた情報やナレッジが喪失し、ビジネスの遅延にもつながるリスクが顕在化。過去の対応履歴や判断基準を共有・活用しにくく、採用や育成、弁護士への対応が非効率になって法務リソースを逼迫していた。事業拡大で一人当たりの担当案件数が増え、記憶に頼ったマネジメントが困難になっていた。
- 属人化・ノウハウ継承
導入
導入したツール・取り組み
Hubble を導入しています。 用途は「14子会社IP事業の契約審査・管理・ナレッジ共有」です（出典元の記載による）。
成果
公表されている成果
担当案件数、難易度や進捗状況を迅速に把握し、対応漏れの防止と業務スピードを向上。子会社や事業部門ごとの案件数や傾向を定量データとして把握・分析し、子会社や事業部門への公平な費用配賦を実現（定量数値の記載なし）
※母数規模の記載はありません。当サイトの基準により、この数値は見出し・集計には使用していません。
測定期間: 取材時: 2025年3月
定性的な変化（出典元の記載を要約）
法務だけでなく事業部門や弁護士も含めた、法務による権限管理を前提としたナレッジマネジメントを実現。IPビジネス特有のスピードに対応できるオンボーディング体制を構築し、マネジメントを効率化した。
出典とエビデンスレベル
L1 ベンダー公表
ベンダー（提供企業）が公表した導入事例です。当サイトでは企業名を匿名化し、出典リンクを明示して引用しています。
出典: https://hubble-docs.com/news/bushiroad-2
最終確認日: 2026-11-02。掲載内容に誤りがございましたら、お問い合わせよりご指摘ください。
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